煜坤嘉慧能源板塊
2021年度述職大會
為總結2021年工作中的成績和不足，了解并提升中層干部管理水平與執行能力，共同促進企業高質量、高水平、高速度發展。煜坤嘉慧集團能源板塊于1月13日在集團公司第二會議室舉行2021年度管理干部述職大會。董事長陸祖君等公司領導及各職能部門、各加油加氣站、瓶檢站管理人員出席本次會議。
參會人員高度重視此次述職會議，前期精心準備、認真組織，以飽滿、積極的精神面貌向公司高層領導展示本年度的工作業績、亮點，分析不足并且提出解決的措施。
管理干部是公司發展承上啟下的中堅力量，地位和作用很重要，建設一支德才兼備、素質好、業務精、敢于擔當、不斷學習提升的干部隊伍。要求各位干部做到，第一、更新觀念、與時俱進。第二、履行職責，做好表率。第三、管好細節，維護大局。第四，將“打鐵還需自身硬”的精神落實到實處，不斷學習，持續提升，推動公司發展，給客戶、社會創造更大的價值。從封閉的計劃經濟，到開放的市場經濟，再到互聯網時代全球經濟一體化，公司的發展環境、發展格局徹底發生了變化，要學會抓住互聯網的風口，拓寬思路，實現市場效益的轉化、市場份額的占有。將我們的產品優勢、質量保障充分傳遞給員工，讓員工得到品質上的自信，積極、主動給客戶推薦公司產品，促進員工拓展能力的提升、收入的提高，實現共贏、共同發展的戰略。打造充滿生活氣息，充滿工作智慧，充滿友誼情懷的和諧團隊，充分激發員工的工作熱情，使每個員工產生歸屬感和榮譽感。
此次年度述職是煜坤嘉慧集團能源板塊2021年度整體工作的一次全面檢閱，既是對過去的總結，又是對未來規劃的新起點，更是助推能源板塊持續、健康、良性發展的務實舉措。
能源板塊各層級管理干部在陸祖君董事長的帶領下，認真落實發展集團整體工作部署要求，堅定做強做大做優能源板塊的信心，采取主動、積極的進攻型發展模式，進一步精益管理，強化業務拓展，用實際行動創造新業績，同心邁向新征程。
編輯丨訫妍
審核丨廖京
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